¿Traerá la reducción de horas laborales beneficios a trabajadores y empresas? ¿Mejorará la productividad y la calidad de vida?
México enfrenta lo que algunos llaman “pobreza de tiempo”, esto significa que muchas personas viven sin espacios personales y con agendas saturadas, lo que impacta en su salud emocional, física, y laboral.
El impacto no sólo lo sufre el trabajador; las empresas también enfrentan problemas operativos y costos elevados debido a la falta de compromiso y fuga de talento.
Estrés crónico en el ambiente laboral, sedentarismo, agotamiento, desmotivación, alta rotación de personal y pérdida de productividad son algunas de las situaciones que sufren ambas partes.
Especialistas en alto rendimiento aseguran que reducir la jornada laboral a 40 horas por semana es la solución, tanto para mejorar la calidad de vida de los trabajadores como para aumentar la productividad.
Alemania, Bélgica, Canadá, Dinamarca, Irlanda, Países Bajos, Escocia, España, Emiratos Árabes, y Estados Unidos, entre otras, son naciones donde se trabaja entre 29 a 36 horas a la semana.
En México ya se aprobó un dictamen en materia de días de descanso obligatorios para los trabajadores, que pasaría a dos por semana y que tendrá que ser concretado a más tardar en 2030.
Los foros de discusión convocados por la Secretaría del Trabajo arrancarán en junio entrante. Se escucharán posturas de expertos, trabajadores y contratantes para trazar la ruta de aquí a cinco años.
¿Traerá la reducción de horas laborales beneficios a ambas partes? ¿Mejorará la productividad y la calidad de vida de los empleados? Al tiempo…